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當前位置:首頁->加入我們->招聘流程

 

 

一、招聘信息

應聘者可參照各大主流招聘平臺或官方渠道上的相關招聘信息。

 

二、應聘/面試流程

 

1、簡歷投遞:

請在各大主流招聘網站上進行投遞,或將個人簡歷注明應聘崗位發送至郵箱:[email protected]

 

2、邀約面試

HR或用人部門會根據實際崗位需求進行簡歷篩選,對基本符合的人選會提前1-2天電話通知,并以電子郵件的形式發送面試通知書。

 

3、面試

A、筆試—>初試—>復試

B、用人部門主管/經理—>用人部門總監—>人力資源部經理—>公司副總/公司總經理(會視崗位級別而調整)

 

4、入職審批

根據各考官的面試評價進行綜合對比及評價,最終確定是否錄用(期間可能會進行背景調查)。

 

5錄用通知

確定錄用則進行薪資洽談,之后以電子郵件的形式發放Offer。

 

三、應聘提醒

應聘除了攜帶您的個人簡歷外。如果可以,請您攜帶迄今為止您認為最優秀的個人的工作成果或作品,包括并不限于文檔、示意圖、稿件、成品等,或其他您覺得能夠彰顯你能力的任何材料。

 

 

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